Asesor de los Trabajadores

Asesor de los Trabajadores

El asesor de los trabajadores es la persona física que asume la asesoría de los acreedores laborales durante los procesos de reestructuración mercantil y liquidación judicial.

Este representante tiene las mismas funciones que las asignadas al asesor de los acreedores^[1]ver artículo 15 sobre las funciones del Asesor de los Acreedores. y su designación es realizada mediante voto secreto y por mayoría simple de los trabajadores. ^[2]Ver artículo 20 de la Ley núm. 141-15.

Su labor podrá ser o no remunerada, y en el caso que lo sea será con cargo a los trabajadores^[3]Ver artículo 22 del Reglamento de Aplicación sobre remuneración del Asesor de los Trabajadores..

En los casos de falta de designación, no aceptación de ella, renuncia, abandono, cese de funciones o cualquier otro supuesto en que no exista asesor de los trabajadores, el artículo 29, párrafo II del Reglamento de Aplicación establece que los acreedores laborales podrán:

1. Solicitar al Verificador, Conciliador o Liquidador información sobre el curso del procedimiento de reestructuración o liquidación y sobre cualquier otro tema que sea del interés del solicitante.
2. Proponer al Verificador, Conciliador o Liquidador medidas de custodia y conservación de los bienes del Deudor, o de liquidación de éstos en su caso.
3. Poner en conocimiento del Tribunal cualquier actuación del Verificador, Conciliador, Liquidador, deudor o terceros que pudiera poner en riesgo la integridad de la Masa activa o los intereses de los acreedores o trabajadores; y solicitar al Tribunal que adopte medidas adecuadas para evitar la consumación de daño a la masa o a los intereses de los Acreedores o Trabajadores.
4. Solicitar al Verificador, Conciliador, Liquidador o Tribunal la adopción de otras medidas que la Ley núm. 141-15 y el Reglamento autoricen a los acreedores o trabajadores a requerir individualmente.